役員視察研修

会員拡大、および互助会設立にむけて、（公社）彦根市シルバー人材センター、（公社）米原市シルバー人材センターへの視察研修を次のように実施しました。

と　き　　８月３０日（木）
視察先　　（公社）彦根市シルバー人材センター
　　　　　　　滋賀県彦根市開出今町１４１９
　　　　　（公社）米原市シルバー人材センター
　　　　　　　滋賀県米原市西山２０５−３
視察内容　１．会員拡大について　　
　　　　　２．互助会について
参加者　　役員１4名　事務局1名


　午前中訪問した（公社）彦根市シルバー人材センターでは、会員数、契約金額とも毎年増加しており、その取組みについて説明を受けました。
　会員拡大の取組みについては、広報・案内チラシの配付と、年２回の市の広報とともに全戸配布を行っている。また、役員による街頭啓発、女性部会「ほほえみ」による女性会員の入会促進を行っている。
　「会員紹介カード」「お仕事紹介カード」などの制度等、活発な活動の様子を勉強させてもらいました。
　会員互助会では、研修旅行、グラブ活動、奉仕活動等盛んに行われています。

　午後からは、（公社）米原市シルバー人材センターを訪問しました。会員数、契約金額とも毎年伸び続けており、２９年度にケーブルテレビで、会員が働く様子が放映された以降、反響が大きく、回数や会場を増やして入会説明会を開催しているとのことでした。
　米原町、山東町、近江町、伊吹町の合併にともないセンターが統合され、役員と事務局職員で仕事を確保するため、民間企業、個人家庭、公共機関を訪問するローラー作戦を展開された。これにより仕事が増加し、会員不足になり、会員拡大もローラー作戦を開始し増加した。その後、会員の定着対策として地域班集会の開催、互助会活動等の説明を受けました。
　昨年１１月にオープンした「田んぼっ湖カフェ」は、会員が主人公となる独自事業で、菓子、会員手作りの工芸品、野菜や草花等を販売し、地域の方々との交流を深め、楽しく、笑顔あふれるお店になっているとのことでした。

　両センターの職員の方に親切丁寧なご教授をいただき、会員の拡大、そして仲間づくりの輪を広げられる魅力あるセンターを目指す、充実した視察研修となりました。

(公社)彦根シルバー人材センター

(公社)米原シルバー人材センター